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百聯(lián)塑業(yè) 用人理念

德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/span>

公司用人以全局利益出發(fā)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，廣納賢上，舉賢任能，

做到用人憑能力、憑水平、憑實(shí)績(jī)，不唯名、不唯資歷、不唯學(xué)歷、不唯身份、不

唯門(mén)第，摒棄論資排輩，誰(shuí)賢能就用誰(shuí)，使每個(gè)人充分施展自己的才華。

外引內(nèi)育，用人所長(zhǎng)。

通過(guò)外部引進(jìn)，內(nèi)部培養(yǎng)，引進(jìn)人才。用人所長(zhǎng)、避其所短，努力發(fā)揮每個(gè)人的潛

能和積極性，使真正優(yōu)秀的人才通過(guò)不斷鍛煉、培養(yǎng)，在百通廣闊的舞臺(tái)上任意馳

騁，盡情發(fā)揮，使個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展互相輝映。

論功行賞，獎(jiǎng)勤罰懶。

遵循“逆水行舟，不進(jìn)則退”的原則，凸顯“論功行賞，獎(jiǎng)勤罰懶”的內(nèi)涵，重表

現(xiàn)，看發(fā)展，走群眾路線。給能干事的人以崗位、會(huì)干事的人以待遇、干成事的人

以位置，打造員工競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，執(zhí)行崗位能上能下、職務(wù)能升能降、報(bào)酬有高有低的

效能管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)崗位員工的工作積極性。

用人不疑，疑人不用。

用人堅(jiān)持誠(chéng)信任用的原則，做到用人不疑、疑人不用、信者必用、用者必信。讓員

工充分行使職權(quán)，大膽委托工作，對(duì)他們敢于放權(quán)力、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮他們的潛力。

百聯(lián)愿以海納百川的胸懷，歡迎各界精英加盟，在百聯(lián)塑業(yè)廣闊的舞臺(tái)上任意馳騁，

盡情發(fā)揮，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值，也使企業(yè)不斷吐故納新、煥發(fā)勃勃生機(jī)。百聯(lián)始終追

求員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景。